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    私募牛市急扩编:挖80后公募人才或校招“童子军”
    • http://www.legu168.com      2015年02月04日 07:18     每日经济新闻

      随着2014年下半年股市行情的启动,良好的业绩带来的赚钱效应,令私募公司和私募产品数量迅速增长,私募基金的江湖地位不断提升,某私募基金经理更是充满豪情地告诉《每日经济新闻》记者:未来是私募的天下。

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      在行业急速扩军的背景下,人才成了私募抢夺的“宝藏”,从公募挖人成为行业常态,且“奔私”的基金经理已呈年轻化趋势,一位在公募仅仅做了两年多的80后基金经理,也辞职去了一家比较有前景的私募。此外,某私募人士告诉记者,相对于从公募基金高成本挖人,不少私募已开启直接从高校招聘“童子军”的抢人模式。

      私募基金管理人月增逾300家/

      刚过而立之年的小张,辞去了他已经任职两年有余的股票型公募基金经理职位,为了心目中“小而美”的未来,小张加盟了某私募公司。

      小张是北京某大型基金公司的80后基金经理,几年前,他还是该公司某大牌基金经理的助理,小张尊称这位基金经理为 “学长”、“老师”。两年前,这位大牌基金经理离开公募行业创办了某著名私募基金管理公司,两年之后,小张也追随着这位学长的脚步加入其创办的私募公司,并选择了对冲基金领域。

      近两年,公募行业的金牌基金经理离职率攀升,刚进入2015年,便有基金公司老牌基金经理甚至总经理离职“奔私”。除此之外,一些年轻的“后生”在公募行业历经了几年的磨炼也纷纷投奔私募,小张便是其中一员。

      相较于公募基金,私募基金操作的高度灵活性和持仓品种的多样化,对投资管理人有更大的发展空间。此外,私募基金的管理方式和运作组织结构相对简单,经营机制更加灵活,日常管理和投资决策的自由度也较高。

      “收入和机制的巨大差别,使得如何提升业绩并留住人才成了公募基金迫在眉睫的问题。”一位公募基金人士表示。

      随着私募被纳入监管,私募的江湖地位正稳步提升。“以前是以信托券商的名义干活,现在自己可以直接成立产品了,也纳入基金业协会的监管,更加名正言顺。”一位“公转私”的老总告诉《每日经济新闻》记者,这是公募人才流入私募的重要原因。此外,牛市的到来,对于那些有着“盼牛市盼了那么多年,终于可以辞职大赚一笔”想法的基金经理来说,转去做私募正迎来非常好的机遇。

      按惯例,老牌基金经理在离开公募成立私募管理公司后,往往会带走一批公募行业基金经理或者研究员。

      上海博道投资的创始人原是上海交银施罗德的著名基金经理莫泰山,离开公募行业后辗转创立了私募管理公司。该公司的市场部人士称,公司的基金经理基本上来自公募。类似的公司在私募圈不在少数,例如从华夏离开的王亚伟和刘文动,亦有不少追随他们的基金经理和研究员。

      于是,私募管理人数量急剧膨胀。银河基金研究中心数据显示,截至2015年1月末,私募基金管理人的数量已达到5359家,一个月的时间增加了300多家。其实,自2014年9月份以来,私募基金管理人以平均每月成立300~400家的速度在增加。银河证券基金研究中心总经理胡立峰预测,照这个速度,今年上半年突破10000家很有可能。

      此外,私募基金产品的发行数量也水涨船高。银河基金研究中心数据显示,自2014年11月开始,私募基金发行数量开始突破1000只,2015年1月,私募行业单月发行基金数量已经增至2375只。私募基金从业人员也正以平均每月800人的数量增加。


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